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L'entreprise qui engage un apprenti en AFP ou en CFC devient une entreprise formatrice. A ce titre, elle a des obligations.

En regard, elle peut bénéficier d'un système d'aides mis en place par l'OFPC ainsi que de soutiens financiers soumis à conditions.

Suite à la crise sanitaire, des mesures particulières de soutien aux entreprises formatrices ont été décidées par le Conseil d'Etat.

Plus d'informations

Cité des métiers du Grand Genève
Rue Prévost-Martin 6, 1205 Genève
T. 022 388 44 00

OrTra intendance Genève
Sandra Bissig
infoatortra-intendance.ch
T. 079 175 31 80

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obligations de l'entreprise

Responsabilités

L'entreprise est responsable de la formation de l'apprenti pendant toute la durée de son apprentissage, à savoir

  • 2 ans pour l'employé en intendance AFP : 4 jours en entreprise, 1 jour de cours par semaine représentant 400 périodes (heures) de cours + 64 heures de Cours interentreprises* + les examens
  • 3 ans pour le gestionnaire en intendance CFC : 4 jours en entreprise, 1 jour de cours par semaine représentant 600 périodes (heures) de cours + 96 heures de Cours interentreprises* + les examens

         * Les Cours interentreprises CIE portent sur l'acquisition de savoir-faire sur le terrain. Ils font partie intégrante de la formation et sont soumis aux mêmes obligations.

 

Habilitation à former

Pour être habilitée à former des apprentis, l'entreprise doit :

  • obtenir une autorisation de former pour les métiers de l'intendance auprès de l’OFPC
  • signer le contrat d'apprentissage: apprenti, OFPC, entreprise
  • désigner et former (EduPro) un Formateur en entreprise FEE, responsable de l'encadrement de l'apprenti
  • respecter les dispositions légales et les obligations contractuelles, notamment la durée de la formation, le temps d’essai, l’horaire de travail, les vacances et le salaire

Pour être accompagnée dans les démarches et l’organisation de la formation, toute entreprise ou institution intéressée peut s’adresser directement à l’OFPC : Office pour l’orientation, la formation professionnelle et continue et à l'OrTra

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OFPC
Rue Prévost-Martin 6, 1205 Genève
T. 022 388 44 00

Evelyne Bonfils,evelyne.bonfilsatetat.ge.ch ( )conseillère en formation
evelyne.bonfilsatetat.ge.ch
T. 022 388 46 25
 

OrTra Intendance Genève
Sandra Bissig
infoatortra-intendance-ge.ch
T. 079 175 31 80

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financement

Les mesures de soutien suite à la crise sanitaire

Le Conseil d'Etat de Genève a décidé de mesures de soutien destinées aux entreprises formatrices pour encourager l'ouverture de places d'apprentissage pour les jeunes.

Voir les liens en regard.

Le Fonds d’apprentissage de la Ville de Genève

Le Fonds d’apprentissage de la Ville de Genève vise à favoriser la création de places d’apprentissage en soutenant financièrement, sous conditions, certaines entreprises pour chaque nouvel apprenti engagé :

  • CHF 3000.- pour les CFC
  • CHF 5000.- pour les AFP

Peut solliciter le Fonds, une entreprise installée en ville de Genève qui a un pourcentage total d’apprentis égal ou supérieur à 10% du nombre d’employés.

La somme allouée par le Fonds peut couvrir les frais du coaching proposé par l’OFPC (voir ci-dessous le CLEF). D’autres recherches de financement sont possible.

Le Chèque label entreprise formatrice CLEF

Le CLEF est un soutien aux entreprises qui engagent des apprentis de niveau AFP et CFC. Il a été mis en place par l'OFPC.

Le CLEF est un dispositif de coaching pour décharger l’entreprise de tâches administratives liées à la formation d’un apprenti et d’accompagner, sur appel, le formateur lors de sa mission.

L’heure de coaching est de CHF 150.-. Une recherche de financement est possible.

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entreprise formatrice

L'entreprise qui forme des apprentis devient une entreprise formatrice et peut en obtenir le label.

Le label et sa vignette d'Entreprise formatrice sont délivrés sur demande.
Ils permettent une mise en visibilité et une reconnaissance de l'engagement de l'entreprise pour une relève professionnelle de qualité.

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salaires et coûts

Salaires

Les apprentis touchent un salaire mensuel recommandé par l'Ortra intendance suisse et versé par l'entreprise. En raison du coût élevé de la vie à Genève, il est bienvenu de viser le haut de la fourchette.

La rémunération des adultes est traitée dans les pages concernées sous Vous êtes >employeur > ...

Employé en intendance AFP

  • 1ère année AFP : CHF 600.- à CHF 800.-
  • 2e année AFP et CFC : CHF 800.- à CHF 1000.-

Gestionnaire en intendance CFC

  • 1ère année AFP-CFC : entre CHF 780.- et CHF 1'050.-
  • 2e année AFP-CFC : entre CHF 960.- et CHF 1'250.-
  • 3e année CFC : entre CHF 1'250.- et CHF 1'450.-

Coûts

L'Etat prend en charge la formation des jeunes issus du secondaire 1 à Genève et des personnes domiciliées ou contribuables à Genève depuis au minimum une année.

L'apprenant (apprenti et adulte) doit acheter avant le début des cours :

  • les supports de cours AFP   env. CHF 450.-
  • les supports de cours CFC   env. CHF 700.-
  • le dossier de formation                 CHF 140.-
  • les tenues de travail si non mises à disposition par l'entreprise
  • les équipements de protection individuelle (EPI)

Les entreprises qui forment des apprentis ou des adultes :

  • achètent les supports de cours et les dossiers de formation pour leur formateur en entreprise
  • mettent si possible à disposition de l'apprenant les tenues de travail exigées

 

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