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Chères formatrices et formateurs, chères personnes intéressées,
Nous avons le plaisir de vous communiquer les informations suivantes du comité et du secrétariat de l’Ortra intendance Suisse.

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La situation se normalise, mais la pandémie a pesé sur la motivation des apprenties et des apprentis.

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Un domaine porteur pour la qualification des adultes sur la base de la reconnaissance de l’expérience.

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Depuis 1535, l'Hospice général est actif à Genève pour soutenir la population dans le besoin. Sabina Cervoni,  chargée de projet pour l'insertion et l'intégration et interlocutrice privilégiée de l'OrTra, en précise la mission actuelle. "Nous avons pour mandat de prévenir l’exclusion. Dans ce but, nous consacrons l’essentiel de notre activité à l’aide sociale en faveur des résidents genevois et des requérants d’asile". Grâce à elle, des bénéficiaires ont pu accéder à la qualification d'employé en intendance AFP et à la formation dispensée par l'OrTra. Depuis 2017, chaque année,  une classe de 12 à 14 participants se lance dans la formation.

"L'intendance est indispensable à l'Hospice.  Nous gérons des centres d’hébergement pour migrants et des foyers pour jeunes entre autres structures. Nous nous sommes impliqués pour favoriser la formation des bénéficiaires de notre institution pour améliorer leurs chances d’insertion professionnelle."

"Nous avons donc été très fiers lorsque l'un de nos candidats a reçu le prix de l'OrTra à la cérémonie annuelle organisée par l’OFPC à Palexpo.  Il avait magnifiquement réussi sa formation et poursuivait en CFC qu'il a réussi depuis. Ce moment a été vraiment émouvant pour notre lauréat, sa famille, l’OrTra intendance et notre institution.

Extrait de la dernière édition de "Panorama"

Jusqu’au 1er juin 2022, les employés peu qualifiés souhaitant obtenir un CFC ou une AFP verront la totalité de leur perte de gain être prise en charge. Réunissant État, syndicats et patronat, la Fondation genevoise pour la formation professionnelle et continue (FFPC) paiera 100% (au lieu de 50%) du salaire des bénéficiaires lorsqu’ils seront absents pour suivre leur formation. Cette mesure exceptionnelle a été décidée en partenariat avec tous les acteurs éducatifs en vue de soutenir davantage les entreprises et les personnes en formation. Un document explique la mesure et la marche à suivre.